Qui a reçu quoi, dans quelle taille, et qui l'a rendu.
Chaque remise d'équipement est signée à l'écran et conservée en PDF. Le stock suit les tailles et les seuils par agence, les commandes partent quand il le faut.
Une preuve pour chaque équipement
Le bénéficiaire signe à l'écran le texte d'engagement que vous avez rédigé. Le PDF figé est rangé sur sa fiche, avec une empreinte qui prouve qu'il n'a pas été modifié.
Un poste de remise dédié
Une tablette au guichet n'ouvre que la remise d'équipements. Des kits par lieu accélèrent les remises les plus fréquentes.
Le matériel revient, ou se retient
Les retours sont signés aussi, et les équipements non rendus sont signalés chaque jour à l'agence. En option, une caution remboursée au retour ou une retenue sur salaire.
Le bon équipement, dans la bonne taille, au bon endroit.
- Seuils par taille et par agence, avec une alerte quand le stock descend.
- Commandes fournisseurs préparées par email, puis réceptionnées dans le stock.
- Catalogue, mouvements et synthèse pour suivre les coûts.
- Retenues reprises dans l'export pour la paie, si l'option est active.
Équipements de protection
Combien coûte le module ?
2 € par salarié actif et par mois en complément d'un autre module, ou 5 € s'il est votre premier module. Le socle (application web et mobile, rôles, fiche salarié, notifications) est inclus.
Pour qui est conçu ce module ?
Pour les entreprises qui équipent des intérimaires au guichet, par agence ou par lieu : chaussures, casques, gants, vêtements. Chaque remise et chaque retour est signé.
Les retenues sur salaire sont-elles obligatoires ?
Non, l'option est désactivée par défaut. Activée, la retenue figure dans le document signé à la remise et dans l'export pour la paie.
Que faire du matériel remis avant Planifast ?
Un retour « hors Planifast » permet d'enregistrer la restitution d'un équipement remis avant la mise en service.
Ajoutez seulement ce qui vous sert.
Soldes au prorata, congés extraordinaires, arrêts maladie avec photo, délégation de validation.
Découvrir →PrésencesGrille hebdomadaire par créneaux, saisie par le salarié ou par le responsable, export Excel.
Découvrir →Chantiers et pointagesHeures par chantier, planification de la semaine, intérimaires et rentabilité.
Découvrir →Notes de fraisLe ticket photographié est lu et contrôlé, TVA luxembourgeoise, export comptable PCN.
Découvrir →Entretiens annuelsVos trames, une saisie salarié et responsable, signature et PDF archivé.
Découvrir →NouveauArrivées et départsParcours datés, fiche remplie par le futur salarié, premier jour, départ et certificat.
Découvrir →Documents RHFiches de paie déposées en masse et rangées automatiquement dans chaque coffre salarié.
Découvrir →Voyons ensemble ce dont votre équipe a besoin.
Je vous montre l'outil sur des cas qui ressemblent aux vôtres, à distance ou dans vos locaux.